Как общаться с начальством — Статьи наших партнеров — Каталог статей...

Как общаться с начальством — Статьи наших партнеров — Каталог статей — Выжигание по дереву

47
0

Говоря о том, как быстро построить карьеру, нужно сказать, что в этом вопросе многое, если не все зависит от отношений подчиненного с начальством. Фактически для того, чтобы получить повышение, вам нужно просто доказать своему начальству, что вы достойны большего. Сделать это можно совершенно разными способами. Кто-то предпочитает работать не покладая рук, кто-то создает видимость своей незаменимости в коллективе, кто-то заискивает перед начальством, кто-то, напротив, держится гордо и уверенно. Из всего многообразия выбирать следует именно тот вариант, который вам больше всего подходит. Если вы честный человек, не стоит даже пытаться играть по-грязному. Вас обязательно переиграют другие более подкованные в этом работники. Также вас может заинтересовать работа в Москве, подробнее на сайте по ссылке.

Важно своевременно понять, что межличностные отношения с начальством способны сыграть решающую роль при определении кандидатуры на повышение. Конечно, говорить с тем, кто стоит выше ас всегда непросто. То и дело рискуешь скатиться к откровенному подхалимству или фамильярности. Здесь требуется умения соблюдать дистанцию, не лицемерить, вызвать дружеские чувства. Нужно стремиться угодить начальству, но не перегибая палку.

Ставить себя выше вашего руководства — это распространенная ошибка. Таких вещей не забывают и не прощают ни в одном коллективе. Если вас в чем-то не устраивает ваш начальник, не нужно демонстративно ходить перед ним, задрав нос. Постарайтесь оставаться максимально приветливым. Ведь если этот человек занимает руководящую должность, значит, он чем-то это заслужил. Вероятно, у него есть хорошие организаторские способности, или он хорошо разбирается в профессиональных вопросах. Не стоит также слушать тех, кто говорит о начальстве плохо. Поверьте, злопыхатели и завистники всегда найдутся. Не допустите того, чтобы их мнение повлияло на ваше отношение к руководителю. Так и вам будет работать намного сложнее, и он быстро почувствует вашу неприязнь и вряд ли поможет вам в продвижении. Если начальник вам откровенно неприятен, отойдите в сторону. Не скандальте и вступайте в конфликт. Концентрируйте внимание на сугубо рабочем процессе и оставьте все эмоциональные всплески для своего психоаналитика.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ